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        X区园区非公企业党建工作情况汇报.

        时间:2021-11-15 15:05:51 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

        X区在推进园区非公企业党建工作方面,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,重点以“发挥党的凝聚力,激发员工创造力,增强企业发展力,提升园区竞争力”为目标,强化工作指导,狠抓工作落实,确保园区非公企业党建工作扎实推进。

        一、主要做法

        1、分类组建,提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,坚持因企制宜,分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名,同时具备建立党组织条件的,建立非公企业党支部;
        对党员人数少于3名,或者不具备建立党组织条件的,从上级机关党员干部中选派党建工作指导员,指导企业开展党建工作。在园区22家非公企业中,共有党员26名,目前已建立非公企业党支部8个,选派党建指导员1人,确保了非公企业党建工作的有序开展。

        2、加强协调,健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式,力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来,担任党支部书记,选优配强党组织领导班子;
        二是建立党员培训机制。实行X区、园区两级定期轮训制度,提升党组织党员队伍能力素质,去年以来,通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式,对非公企业党员进行了培训;
        三是建立规范运行机制。编印了《X区非公有制经济组织党建工作指南》,为非公企业提供业务指导,促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

        3、政治激励,提升党建工作活力。为发挥先进典型引领作用,先后打造了X宇航重工机械有限公司、X建浩重工机械有限公司等3个示范党组织,选树培育了X等3名先进典型,进一步激发了非公企业党员工作热情。同时,进一步强化对非公企业党员的政治激励,把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据,X宇航重工机械有限公司党支部书记X同志因企业党建工作成绩突出,被推选为X市第十二届政协委员候选人,传递了正能量,提升了园区非公企业党建整体水平。

        4、创新载体,拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情,X区在企业开展了形式多样的党员活动,营造出了浓厚的党建工作氛围;
        一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动,号召党员“亮身份、比奉献、树形象”,增强主体意识,激发内在动力,非公企业党支部建立以来,园区党员先后为企业提出合理化建议40余条;
        二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务,激发党员职工提效增产的热情,增强党支部的凝聚力和战斗力;
        三是开展“三联三帮”活动。即:区直机关联系企业,帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业,帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织,互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前,X区已选派多名紧缺人才到企业工作,周边社区也为企业输送劳动力100余人次,为非公企业发展提供了支持。

        二、存在问题

        1、思想认识还需提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大,担心党组织开展活动占用了工作时间,影响企业生产,致使对党建工作支持力度还不够。

        2、党员管理还需加强。园区共有非公企业X家,建立党组织X个,但亮明身份的党员仅有26名,个别党员不愿亮明身份,缺乏创先争优意识,先锋模范作用发挥还不到位。

        3、工作结合还需深化。少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确,没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口,活动载体缺少创新,还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

        三、下步工作

        1、注重教育引导。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机,加强对企业主的思想引导,使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感,把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神,增进党建工作认同感,逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变,自觉为党组织开展活动提供必要条件。

        2、注重工作创新。结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动,研究制定《X区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》,培育星级党建品牌,切实增强非公经济组织抓党建的主动性,激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度,扩大党务干部来源,逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库,努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

        3、注重培育典型。坚持“抓两头、带中间”的工作思路,分类指导,突出特色,通过非公示范点建设,达到以点带面,用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度,及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹,以先进来引领,用典型来影响,竭力消除各方顾虑,形成发展共识。

        4、注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念,将非公党建工作紧贴经济建设这个中心,将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点,全面推进“党建强、发展强”双品牌建设,激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标,突出问计、问需、问效的功能,通过广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、创建先进党组织、党员技术攻关小组、党员先锋岗等活动,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用,促进企业健康发展,真正实现党建工作与企业发展的双赢。

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