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        园林局绿化管理处精神文明建设先进单位事迹材料

        时间:2021-11-15 15:59:26 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

        精神文明建设先进单位事迹材料
            XX市XX管理处成立于XXXX年X月,主要负责市内重点绿化工程建设和主要街路的绿化养护管理工作。现有职工XXX人,其中党员XXX人。多年来,处党委认真贯彻“三个代表”重要思想、本着“城市绿化为生产,为人民生活服务”的宗旨,以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、出精品”的总体工作思路,坚持以人为本,狠抓干部、党员和职工队伍建设,针对园林绿化行业职工的思想动态和行业发展现状,积极探索新形势下职工思想政治工作的规律和特点, 为XX市园林绿化事业的快速发展做出了突出贡献。
        一、以精神文明建设工作为重点,加强绿化处形象建设
            在实际工作中,注重做到“三个到位”:一是组织到位。二年来,处党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,党政领导亲自抓,处双文明建设领导小组具体负责,制定规划,建立健全组织,完善保障措施,施行文明单位建设目标管理责任制,为文明单位建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是措施到位。按照局党委精神文明建设的有关要求,建立健全了较为完善的管理机制和运行机制,成立了精神文明建设领导小组,党政一把手为第一负责人,分管领导各司其职;班子成员分工协作,并把精神文明建设工作与生产经营工作同安排、同落实、同检查、同考核;实现了精神文明建设工作经?;?、制度化、规范化。三制度到位。我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度XXX项;同时,还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了全处各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全,(本篇文章来源于大*秘*书*网-百度直接输入“大ˇ秘ˇ书ˇ网”第一个网站便是[注:中间加的符号请勿复制] )使全处“两个文明”建设得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。
        二.把各项工作有机地结合起来,求真务实,使精神文明建设的各项任务指标落到实处
        一是加强理论学习,提高干部职工思想素质。 处党委始终把政治理论学习当作精神文明建设的首要任务来抓,规定每周三为理论学习日。首先,处党委坚持中心组学习制度,从人员、内容、时间上做到三落实。在学习内容上,紧密联系工作实际和思想实际,主要是邓小平理论,毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党章、江泽民文选,同时,还学习了廉政教育、企业管理、经济法规法律等方面的知识。在学习方式上,采用自学与集中学习相结合,个人理解与交流启发相结合的形式;班子成员还利用业余时间写出了读书笔记和心得体会,既提高了班子的整体政治理论素养,又增强了领导班子的战略思维能力和科学决策水平,也带动了全处各项工作的全面发展。其次,机关及基层各党支部认真组织广大党员、干部和职工群众,坚持每周不少于2小时的政治理论学习,把党的路线、方针、政策、和上级指示精神以及处里的有关会议精神及时学习贯彻下去。通过扎实的中心组学习、全面的党员学习、深入的职工学习,有效地提高了党员干部和职工的政治理论水平,着力解决了思想滞后、责任心不强、集体观念淡薄的问题。二是加强职工职业道德建设。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,处党委在全体职工中展开了社会主义思想道德教育活动,倡导“爱国守法,明理诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,狠抓《纲要》的落实工作。在精神文明建设中,以强化职业道德建设为重点,以服务于人民,奉献社会为宗旨;以实现一流质量、一流服务、一流环境为目标,以广大市民满意为标准;以推动和落实承诺为主线,从提高广场、游园等窗口单位服务质量,全面推进社会服务入手,深入开展“学、树、创”等各项活动,提倡爱岗敬业,诚实守信,规范执法,办事公道,带领广大职工团结务实,努力进取,整体推进了全处管理、服务和行风建设水平,并取得了良好的社会效益。三是以人为本,加强企业文化教育,塑造员工新形象,努力提高园林绿化文化的整体品味。严格各项管理;细化各类考核;对广大干部职工进行“五种精神”的教育;引导职工正确认识处情,抓住机遇,大力培育解放思想,与时俱进,勇于创新,知难而进,艰苦奋斗,求真务实,淡薄名利,无私奉献的精神;使广大职工的职业道德、文化素养、精神面貌、[本文属大=秘=书=网=站-www.damishu.com原创文章,找文章还是到大☆秘☆书☆网,更多原创]言谈举止、服务态度、等方面的总体素质和外在表现得到了整体提高,使“团结进取,务实创新”的企业精神真正深入人心,使单位形象真正渗透到了全体职工之中,组织100多名职工参加了局党委举办的“七一放歌”歌咏比赛,取得了名列第一名的好成绩,充分展示了XX处良好的员工新形象和奋发向上的企业精神风貌。

        三、不断拓展新载体,把精神文明建设引向纵深发展

        在街路、广场、游园管理上,以提高自身素质,树立自身形象为突破口,以己育人,以人育人,通过“人改造环境,环境塑造人”,树立自觉管理意识的理念。文化广场平均每天接待游人上万人次,管理所领导多次组织员工反复学习有关城市管理的文件、法规,并结“学、树、创”活动,先后开展了“爱广场、做主人、比贡献、创一流”?!按游易銎?,树立长春形象”,“让上级领导放心,让春城人民满意”等系列教育活动,内强素质,外树形象,强化了服务意识,责任意识和政治意识。进一步提高全处职工对街路、广场管理的重要意义的认识,增强责任心和使命感,大力提倡爱岗敬业,无私奉献精神,强化文明管理意识。先后开展了“窗口单位优质服务竞赛活动”,“树立文明形象,满意在XX”活动,“庆祝建党85周年,满意在XX”优质服务等活动。通过开展这些活动把城市绿化管理与精神文明建设有机结合,从而进一步推进和提高绿化的两个文明建设和广大职工的文明素质。

        四、进一步加强和改进思想政治工作,开展精神文明创建活动

        一是要对职工进行“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,引导职工树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确世界观、人生观、价值观;要弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,[此篇文章来源于大-秘-书-网-www.damishu.com-大*秘*书*网-帮您找文章,12小时内解决您的文章需求]加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。二是对职工进行普法教育,不断提高职工的法律意识和法律观念。三是加强对干部职工素质教育,教育引导职工树立创新意识和终生学习意识,努力学习和掌握新知识、新技能,主动适应市场经济的新要求,并利用冬闲季节搞好职工的技术培训。四是各支部要引导职工树立爱岗敬业,诚实守信、奉献社会的良好职工道德和职工风尚,开展文明单位和文明岗位创建活动。五是积极开展形式多样,群众喜闻乐见,丰富多彩的文化娱乐活动,充实广大职工群众节日文化生活和日常业余休闲活动,注重发挥文化阵地的特殊作用。平时,以基层为单位经常性地组织举办小型多样的乒乓球、象棋、扑克牌、拔河等文体活动;各单位还组织职工出去旅游,培育了职工的高尚情操,营造了朝气蓬勃、健康向上的良好氛围。

        XXX无论是城市绿化管理硬件建设,还是服务水平等软件建设,都已初步达到了精神文明建设的标准,今后XX将继续深化精神文明建设,强化落实“三项责任制”,坚持 “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”,继续以十六大、十六届五中全会精神为指针,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,继续发扬与时俱进,求真务实,开拓创新,奋力拼搏的精神,按照“改革要有新思路、各项工作都要有新举措,实现高起点、跨越式发展”的总体要求,全处上下团结一心,紧紧围绕经济建设中心任务,充分发挥广大干部职工的劳动、创造热情,为全省建设系统精神文明和物质文明建设做出更大的贡献

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