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        公司学术交流会闭幕式致词

        时间:2021-11-15 16:05:04 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

        各位专家、各位代表、同志们:
            尊敬的**、各位代表、同志们:
        历时一天半的井下作业公司第一届学术交流会,在大家的共同努力下,就要胜利闭幕了。首先,我代表公司党委、行政,向本次交流会获奖论文作者表示热烈的祝贺!向为本次交流会踊跃投稿,并积极参加交流的科研技术人员表示衷心的感谢!向为公司科研技术发展辛勤工作的广大员工表示崇高的敬意!在这里,我要特别指出的是要感谢在座的两位老专家,他们是试油老前辈、管理局专家、正在公司发挥巨大作用的***老总和***老专家,他们都为公司的技术发展做出了卓越的贡献?;嵘?,**又给大家介绍了***方面的新信息、发展方向,并与大家共同交流,为大家提供了宝贵的经验。我提议,让我们以热烈的掌声向两位老专家表示衷心的感谢!
        这次会议是公司第一次党代会结束后的首次大型会议,也是贯彻落实公司党代会精神的具体举措。这次交流会开得很成功,呈现了两大亮点:一是“百花齐放,百家争鸣”的学术氛围浓烈。昨天我们聆听了来自不同单位,不同层次,不同专业,不同工作环节的论文15篇,大家准备很充分,交流比较彻底,充分表明了我们的观点,体现了我们的实力。通过大家的积极交流,共享知识成果、经验,各种思想认识在相互交流、启迪与相互激荡中迸发出创新的火花。[本文来源于大ˇ秘ˇ书ˇ网-www.damishu.com-有文章需求,请到大*秘*书*网站留言板,12小时内解决您的问题]二是“理论联系实际”的工作作风得到了很好的体现。这次会议收到的40篇论文,含金量都很高,是大家在工作中不断探索,不断总结得到的宝贵财富。同时,大家取得的学术成果在现场应用中取得了显著的成效。凸显了两大成就:一是凸显了公司在技术发展上的成就。大家发表的真知灼见,说明公司在相关领域的理论认识和技术发展迈上了一个新的台阶。这些学术成果,在公司的生产发展中必将起到重要的推动作用。二是凸显了公司在人才培养上的成就。在大会上研讨的15篇论文的作者,绝大多数都是在40岁以下,还有的是今年刚刚从院校毕业进入公司的新生力量,大家在较短的时间里迅速成长起来,发表较高水平的学术论文,这是了不起的成就!
        自****公司成立以来,在一穷二白的基础上,经过几代人的艰辛探索,目前,公司已经形成了**种***工艺技术、**种***技术。先后获科研成果***项,其中国家级**项?;窆沂涤眯图际踝ɡ?*项。这些成果的取得,有力地促进了公司技术发展和生产服务能力的提高。
        公司这几年的快速发展,促进了生产作业能力的大幅提升。1-10月,共实现经营总收入*****万元,利润****万元。这些成绩的取得,既是广大员工辛勤工作的成果,更是技术发展的强劲支撑的结果。
        通过一天半的学习,在感到宽慰和欣慰的同时,也深感责任重大,压力巨大。在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到,自上个世纪90年代以来,技术研究得不到重视,技术人员分散流失,与外交流变少,与院校的合作减少,科技成果报告质量开始下滑,成果率下降;人才成长不全面,对市场的分析能力减弱,同市场快速拓展相比,形成比较大的反差,解决问题的能力变差;固井工具停止不前,油化产品开发不足,固井质量问题突出,改造效果下降等严重阻碍了我们的发展。
        昨天,我们用了一天的时间宣讲了部分论文,并进行了交流发言。刚才各位副总师和两位专家都进行了交流发言,叶经理对下一步的科研工作提出了具体的要求,(   )为获奖论文颁了奖。我非常赞同,但就论文而言还存在几点不足:一是专业不平衡,**方面的多、***方面的少,机械方面更少,层次不均衡,内容不全面,有待下一步完善和发挥;二是重点不突出,结论不具体;三是多媒体版面有待完善;四是尽量减少代读,这样不利于突出表达原作者的意图。下面,我讲六点意见:
        一、准确定位,挖掘潜力,增强核心竞争能力。如何定位,定位是否恰当,关系到公司技术开发的方向。如果方向错了,那么就是“差之毫厘,失之千里”了。公司的技术发展就是定位于与公司生产作业资源配套,提高公司的生产作业能力。首先要增强技术的针对性,根据公司各个时期,各个阶段,各片区市场不同地质储层开展应用技术研究。其次要增强储备技术研究。要着眼长远,根据市场变化以及技术发展的趋势,开展储备一批优势技术,增强核心竞争能力。再次要跟踪前沿技术,要瞄准世界技术前沿,加强技术攻关,占领技术制高点。技术领先,公司的发展才能领先。
        二、加强合作,优势互补,充分利用科研资源。井下作业公司的发展,最终还是靠人才,靠技术。我们现在至所以遇到诸多问题,[此篇文章来源于大-秘-书-网-www.damishu.com-大*秘*书*网-帮您找文章,12小时内解决您的文章需求]最重要的原因就是我们的人才短缺,不能解决生产过程中的技术问题。公司目前共有专业技术人员***人,其中,从事技术开发的有**人,大家不仅承担着生产现场服务的工作,而且承担着技术研发的职责,科研工作人员队伍力量比较单薄。我们要在引进和培养人才上下大力气,把前几年欠下的帐尽快地补回来。要加强与院所的联合,近两年内,我们的科研技术要提升很高的水平还是很难,所以,我们必须要借脑、借装备。大专院校的实验装备是比较齐全的,他们考虑问题的高度和思路比我们高和远,要加强这方面的合作,以市场为导向,充分发挥企业的主体作用和科研院所、高校的基础、生力军作用,实现优势互补,互利双赢。在公司内部,要以井下技术研发中心为主力,以生产一线技术人员为有效补充,进一步形成科研技术创新的整体合力,推动公司技术发展。
        三、求真务实、矢志不渝,加快技术研发进程。专业技术人员、技术研发工作者、科研技术管理者,是公司技术发展的中坚力量,肩负着公司技术发展艰巨任务。技术研发人员,要有敢冒风险的勇气,不怕失败的意志,耐得住寂寞的心态,不急功近利的品质?;狗肿ㄒ?、分板块集体攻关工作。每个科研课题人员不能太少,因为我们的技术人员非常有限,一个课题项目,一两个人来干,思路就非常窄,可能还容易进入误区,人多在一起经常讨论研究,互相交流,启发思路,就会提高研究的质量和水平。另外,我们的领导者和科研管理部门,既要鼓励成功的探索,又要宽容一时的失败,还要正确对待科研人员的特性,使科研工作者始终锐气不减、创新不止,始终保持迎难而上、奋发进取的精神状态。要加大科研津贴和项目提成的力度,西南石油大学之所以在技术发展和项目成长方面做得比较好,就是运用市场规则,激励机制做得更到位。所以,我们要加大这方面的力度,让我们的科研人员有充足的精力、强大的动力、和谐的环境充分发挥作用,多出成果,快出成果,以技术的大发展带动生产经营的健康、协调发展。
        四、紧紧围绕“六个一”发展战略,坚持科技兴企。到2010年,公司压裂酸化作业能力要达到1100井次;固井施工作业能力达到要1600井次;连续油管作业能力要达到150井次;年生产经营总值要达到11.5亿元;利润率要达到10%,建成“国内第一、国际一流”的井下作业工程技术服务公司。今年,我们将实现产值7.8亿元,明年将达到8.1亿元,今后几年的压力还很大。要巩固发展的成果,取得更快更好的发展,就必须依靠科技进步和员工素质的提高来不断提高市场服务能力,寻求新的发展,所以必须把技术发展放在各项工作的首位,加大技术攻关力度,加速技术研发进程,推动公司“***”发展战略加快发展。
        五、发挥整体优势,协调发展,实现科技与经济的新发展。***、**、****,***、****生产是公司的五大支柱产业,必须整体推进。工具和油田化学就是工艺的两条腿,如果两条腿短,怎么走得快。我们的工具和油化产品,近15年几乎全是吃老本。在加强生产技术研究的同时,我们要加快工具和油化产品的研究领域,不断推陈出新,及时更新换代。提高工具产品的性能,突出可靠性、安全性;提高油化产品质量,增加品种数量。把名气闯出来,把品牌立起来。以压裂酸化、固井生产带动工具、油化产品销售;以工具、油化产品质量促进生产作业良性发展。形成整体联动,整体发展、整体推进的发展局面。
        同志们:“攻城不怕坚,攻书莫畏难,科学有险阻,苦战能过关”。让我们继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的“川油井下”精神,保持求真务实、开拓进取,甘于奉献,勇于创新的优良品质,为实现公司“***”发展战略而努力奋斗!

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